Portfolio

De Fransen hanteren over het algemeen grotere sociale machtsafstanden. Op de werkvloer betekent dat dat werkgevers aanzienlijk hoger op de hiërarchische ladder staan dan werknemers. Communicatie en gedrag is daar dan ook op aangepast: waar we in Nederland behoorlijk direct kunnen zijn en zowel onze collega’s als managers met ‘je’ aanspreken, wordt dat in Frankrijk minder gewaardeerd.

In Nederland hebben we de neiging ons te richten op onszelf, onze eigen doelen en ambities en die van onze familie en naaste omgeving, in plaats van die van een grotere gemeenschap. In Frankrijk heerst een relatief groter collectiviteitsgevoel dat zich vertaalt in loyaliteit en gehechte waarde aan het aangaan van relaties. 

Fransen gaan, in tegenstelling tot de Nederlands, onzekerheid over het algemeen het liefst uit de weg. Er zijn veel regels, zowel geschreven als ongeschreven, waarvan verwacht wordt dat men zich eraan houdt. Het uitgebreid plannen van toekomstige doelen en afspraken biedt hier een interessante tegenstrijdigheid: juist in Nederland zetten we graag álles in de agenda – van een belangrijke werkafspraak tot een simpel koffiekwartiertje.